1.董事會決議日期:103/10/28
2.預計發行價格:每股認購價格為新台幣10元
3.預計發行總額(股):發行總額1,000,000股
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(1)既得條件：員工認購後須符合既得條件，另公司得視營運需要由董事會授權董事長
核定附加其他既得條件。既得期間為3年，員工自獲配限制員工權利新股之即日起屆滿
下述時程仍在職，並達成本公司要求之績效條件者，可分別達成既得條件之股份比例
如下：
任職屆滿1年：35%
任職屆滿2年：35%
任職屆滿3年：30%
既得期間如有離職、停職、資遣、免職、優惠退休、轉調關係企業等情事發生皆視同未
持續在職。
(2)員工認購新股後未符既得條件之處理：由本公司按原始認購價格收回並予以註銷，所
衍生之配股及配息，員工無須返還或繳回。受職業災害殘疾或死亡者，由其繼承人完成
法定之必要繼承程序並依照法令或相關規定申請繼承原認股人之股份。
5.員工之資格條件:以本公司員工為限。得認購之股數將以其職稱、職等、薪資、服務年
資、績效表現、其對公司之貢獻、認購當時法令規定及其他等因素為參考依據。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為延攬和留任優秀員工及專業人才，並提高員
工對公司之向心力及歸屬感，以共創公司及股東之共同利益。
7.可能費用化之金額:以本公司103年8月27日之前三十個營業日平均興櫃收盤價新台幣
41.38元及預估之已發行股數數額共計170,484,000股計，設算每股可能費用化金額約新
台幣31.38元，暫估發行費用化金額合計新台幣31,380,000元，以預估既得期間3年估算
，104年費用化金額新台幣19,612,500元，105年費用化金額新台幣8,629,500元，106年
費用化金額新台幣3,138,000元。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:本次預計發行限制員工權利新股
佔已發行股份總數之比率為0.59%，預估可能費用化對每股盈餘稀釋為104年新台幣0.11
元，105年新台幣0.05元，106年新台幣0.02元，尚不致對股東權益造成重大影響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售
、質押、轉讓、贈與他人、設定擔保或做其他方式之處分。
10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:本公司發行之限制員工權利新股，得以股票
信託保管之方式辦理。
11.其他應敘明事項:授權董事會訂定本公司限制員工權利新股發行辦法後，一次或分次申
報辦理；並由董事會依據該辦法決定實際授予即可認購名單與股數。於不違反股東會同
意內容原則下，由董事會全權處理發行。
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