金管會推動進口替代政策，擴增多項國際金融業務，土洋金融機構 人力需求大增，外商銀行台北分行因應衍生性商品等新增業務，人事 限令明(2015)年可望解凍。
外銀台灣子行需才最高等級、最精英水準的儲備幹部(MA)，花旗 、星展和匯豐搶先表態，明年儲備幹部的召募人數明顯增加，一則正 面回應主管機關要求，並協助台灣接軌國際。
花旗銀行表示，花旗持續培育本地金融人才的承諾，自1977年啟動 的儲備主管計畫(MA)，明年預計招募的名額20位左右，今年與往年 比較不同，主管機關1年來鬆綁許多金融法規，帶給業者許多新增業 務，除了協助台灣接軌國際，也增加市場對金融人才的需求，因此今 年花旗銀行特別增加儲備幹部的召募人數。往年，該行大概都是招募 10餘位MAs，歷年來培訓的MAs已擔負花旗台灣的主要營運，包括目前 的台灣董總座都是MA出身。
甫自金管會拿到首張衍生性商品執照的匯豐(台灣)銀行，擴增3 位高階國際金融人才職務，也加緊腳步推出2015年匯豐「年輕銀行家 培育計劃」，計畫招募15位傑出的金融新血，透過為期兩年密集及完 整的實戰培育計劃，搭配3個月左右的海外學習，為有志進入金融業 的青年人才打造國際舞台。匯豐銀表示，會持續在台招募人才, 特別 是在業務及法令遵循相關的人才。
星展銀行(台灣)總經理陳亮丞則指出，人才是銀行最重要的資產 ，星展銀行非常重視人才培訓與發展，隨著金管會推動BANK 3.0，網 路科技迅速發展以及數位時代的來臨逐漸改變銀行營運的模式，星展 銀行(台灣)今年首度推出「資訊暨營運儲備主管計劃」，透過一系 列完整的教育訓練課程及部門間的輪調，積極培養出兼具資訊與商業 的專才。<擷錄工商>
服務電話: 0800-268-882、 0800-268-883
股東會訊息