經濟景氣回溫，壽險業對明年業務發展看法樂觀，陸續展開招募業務員的計畫，包括國泰、富邦、南山等八大本國壽險公司在內，合計2015年對外招募名額超過3萬名，為歷年來規模最龐大的徵才計畫。

　　這八家壽險公司多以業務員為主力銷售部隊，包括國泰、南山、富邦、富邦、三商美邦、新光、中國、台灣、遠雄。其中南山人壽甫出爐的業務策劃會報，訂出的明年徵員目標最高，多達6,500人；今年重點經營中南部市場的富邦人壽，也以6,000人緊追在後。至於壽險龍頭國泰人壽，則有多達5,000人的徵才計畫。

　　國泰人壽目前業務員超過4萬人，正職人員2.45萬人，均高居業界之冠。今年前11個月，國壽業務部隊淨減人數700人，主因退休人數較多。國壽主管表示，下半年起新進人數穩定提升，對明年增員人數持樂觀看法。

　　國壽主管說，除持續貫徹AG2.0增員流程，搭配具業界競爭力的補貼計畫吸引新人外，也將持續透過AG2.0新人培育方案，提高定著率；另將透過業務主管薪津制度引導提高增員意願。

　　富邦人壽目前業務部隊約2萬餘人，今年淨增加約1,400餘人，成長率高達42%；成長動力來自今年陸續在雙北、桃園、彰化、雲林、台東、台南、高雄等地區，超過十個新分處開幕；明年預計新聘6,000人、淨增加2,000人，增員在都會區與非都會區並重，並加強保險工作的社會責任。

　　新壽目前業務員約1.2萬人，明年持續透過YES專案、漾（Young）計畫、保戶服務人員等專案，預計招募3,500人；三商美邦人壽目前人數緊追在富邦之後，明年預計淨增1,000人，因此至少將徵員3,000人，逐步達成前年啟動的五年計畫。

　　去年起啟動組織發展計畫的中壽，預計五年內擴充業務大軍到3萬人，預計年底可突破1萬人。中壽並指出，明年底業務組織將擴大至1.3萬人階段性目標。

　　台壽11月底時展業人力5,378人，較去年同期成長11.6%；雖然上半年歷經整併與否的紛爭，但下半年以來軍心轉穩，今年以來淨增約500人，預計明年引進1,800名新人。<擷錄經濟>