2014年各產業都大豐收，年終獎金也較往年大方，像是金融業平均可領4∼7個月、國營事業員工每人也可爽領約20萬元年終獎金，銀行業者建議，年終獎金可分兩部分應用，一部分可用做投資，一部分可加碼保險理財，加速財富的累積。

　　永豐銀建議，年終獎金要強制提撥兩成投資，例如年終獎金35,000元，建議提撥7,000元用作投資，而首選的投資項目是保險，小資族可以考慮意外險，中高階主管則建議規畫長照、醫療等保險，讓基本生活照護無後顧之憂。

　　永豐銀進一步解釋，小資族因剛出社會，以機車族為主，可拉高意外險的保額，出外打拚無負擔，其餘資金可用於定存，或是積極型投資人可考慮配置股票型基金，加速累積第一桶金。

　　銀行業者建議，投保時可選擇有利的繳費方式，以永豐銀為例，指定信用卡代繳特約保費，不限金額享1％現金回饋；中信銀臨櫃購買指定保險，年刷累積金額20萬元(含)以上有1.2％現金回饋。

　　另外，新光銀、玉山銀則是提供保費分期優惠，前者是代繳保費單筆5,000元以上有5期0利率，而後者是代繳保費單筆3,000元以上，享8期0利率。

　　永豐銀今年還有提供臨櫃投保贈紅利點數的優惠，臨櫃購買新保單刷卡，贈紅利點數，每10元1點，最高回饋3,000點。

　　中信人壽則建議，保守的民眾在規畫年終獎金運用時，可考慮委託投資帳戶的投資型保單來規畫退休金，委由專業經理人代理操作，管控風險。

　　中信人壽指出，由於投資方式具單筆投資或隨時投入資金的彈性，且部分類全委投資帳戶更設有資產撥回機制，可定期提供保戶穩定的金流做為退休養老金或生活費，對追求穩定報酬累積退休準備的民眾相當適合。<摘錄工商>