宏利投信榮獲全球知名人力資源顧問公司怡安翰威特(AonHewitt)頒發2015「台臺灣最佳雇主獎」和「臺灣最佳雇主特別獎─最佳女性員工雇主」，顯示宏利投信不僅在基金績效有卓越表現，在建立優良的工作環境、重視人才培育方面的努力，也獲得肯定。

　　怡安翰威特「最佳雇主調查」為亞太區針對此議題最全面性且最具影響力的調查。調查涵蓋亞太12個市場，包含中國、香港、印度、印尼、日本韓國、馬來西亞、新加坡、台灣、泰國、澳洲及紐西蘭等。調查目的是深入了解企業如何透過員工創造出真正的競爭優勢，探討讓公司成為最佳工作場所之因素，並辨識出亞太區的最佳雇主。藉此評估公司在有效率的領導層、高績效文化、受讚揚的雇主品牌與員工敬業度等四個面向上的表現。

　　宏利投信指出：「宏利投信遵循集團內部的統一標準，透過全球領導力和專業知識學習中心，專注於建構領導力和員工發展、變革管理和組織設計領域的全新能力和專業知識，推出各種專案計畫，涵蓋打造高績效團隊、職業發展指南、變革管理、績效管理等領域，協助主管、員工和團隊不管是在工作績效，或是生活平衡上都能獲得成功。

　　支持女性員工發展而受肯定

　　「最佳女性員工雇主獎」是調查中的特別獎項。宏利投信指出：「公司非常榮幸獲此殊榮，集團內部制定了多項計畫以推動女性員工進步與發展。」他表示，集團設有支援女性發展的員工主導內部基層社團—全球婦女聯盟(GWA)與多倫多的Women@Manulife，各地的據點也與促進女性社會地位提升的專業機構建立合作關係，支持女性發展。在台灣，宏利堅持內部晉升管道公平公開，非常重視女性在工作上的貢獻，同時給予女性同等的工作機會和環境；獲得該獎項代表宏利投信在支持女性員工發展而受到肯定。

　　人才磁吸力帶動經營績效

　　宏利投信也藉由此調查，更深入了解員工想法，將企業打造成人才心中具吸引力的強勢「雇主品牌」，才能成功吸引優秀人才。藉由激勵人才對於工作做出堅定承諾與卓越表現，企業才能走向長期且持續性地成功。宏利投信將持續實踐此正向循環，實現客戶與合作夥伴、員工、企業三贏的高績效成功企業願景。<摘錄工商>