1.董事會決議日期:104/03/31
2.預計發行價格:無償配發
3.預計發行總額(股):發行並給與員工之股份為普通股900,000股。
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
(1).既得條件:
截至發行日止為本公司正職員工且績效良好者為限。實際得為獲配之員工及數量，將參
酌年資、職級、績效表現、整體貢獻及其他因素等，並考量公司營運需求及發展策略所
需，於法令規定之限額內依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法分配之。
(2).發行股份種類:本公司普通股。
(3).員工未符既得條件時之處理:
本公司將依法無償收回限制員工權利新股並辦理註銷，惟於既得期間獲配之配股、配息
本司將無償給予員工。
(4).發生繼承時之處理方式:
未既得之限制員工權利新股，則依在職月份數之比例計算股數(四捨五入取仟股整數),
其繼承者應於事實發生後依民法繼承相關條文及公開發行股票公司股務處理準則之繼承
過戶相關規定，完成法定之必要程序並提供相關證明文件，並在遵守本辦法相關規範之
前提下，才得以申請領受其應繼承之股份或權益。
5.員工之資格條件:
限制員工權利新股給與日已到職，符合公司認定且認為有必要之本公司全職正式員工
為限。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引及留任公司所需專業人才,激勵員工及提昇員工向心力,以期共同創造更高之公
司及股東利益,擬發行限制員工權利新股。
7.可能費用化之金額:
公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值,並於既得期間分年認列相關費用。若全
數達成既得條件，設算估計可能費用化金額約為新台幣10,314仟元(以衡量過後公允價
值每股11.46元擬制估算)。依既得條件,暫估105年~106年費用化金額分別約為新台幣
3,094仟元及7,220仟元。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:
以目前本公司流通在外發行股數58,954,000股、暫估105年~106年對公司每股盈餘可能
減少金額分別約為新台幣0.052元、0.122元，對本公司每股盈餘稀釋尚屬有
限,因此對股東權益尚無重大影響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
實際得為獲配之員工及數量，將參酌年資、職級、績效表現、整體貢獻、特殊功績及
其他因素等，單一員工被給與之股份數量,依於法令規定之限額內及本公司訂定之限制
員工權利新股發行辦法分配之。
10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:
本公司發行之限制員工權利新股，應以股票信託保管之方式辦理，並應由本公司或本
公司指定之人為代理人代所有獲配員工代為簽訂、修訂信託有關合約。
11.其他應敘明事項:
本案經股東常會通過後，授權董事會訂定發行辦法，並向主管機關申報生效後始得以
發行。發行限制員工權利新股之擬授與對象，如為經理人或具員工身分之董事者，應於
發行前提報薪資報酬委員會及董事會通過。
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