面對永慶房產集團的組織改造大動作，信義房屋則堅持走自己的路。信義房屋表示，公司27年來持續將盈餘的三分之一分享給全體同仁，更提供12萬元生育獎勵金獨步全台，現在更積極推動「創價精進方案」，希望不止為客戶創造價值，更提升信義房屋同仁的自我價值。

　　信義房屋指出，集團成立27年來，一直秉持著利潤共享觀念，持續將企業盈餘的三分之一分享給全體同仁，舉例來說，公司去年獲利10.72億元，約有3億元與同仁共同分享。另外，公司更提供12萬元生育獎勵金，這也是企業界首見的照顧員工措施。信義房屋的優質的薪資福利制度，讓集團在今年3月獲得證交所列入「台灣高薪100指數」成份股。

　　信義房屋表示，除了優質的薪資福利外，集團也徹底翻轉傳統雇傭關係，先前推出全台首創「工作鑑賞期」，求職者可享有30天工作鑑賞期，離職時，除了可領到原有5萬元的保障月薪外，還可領取另外一筆5萬元的轉職金。

　　信義房屋目前更積極推動「創價精進方案」，透過各種創新服務、精進的教育訓練制度，讓業務同仁能提供最優質的服務給客戶，希望不止為客戶創造價值，更提升信義房屋同仁自我價值。<摘錄經濟>