永豐金昨（24）日宣布重大人事異動，金控高階主管及重要子公司董事長或總經理，幾乎都換人，最重要的核心子公司永豐銀總經理一職，將由現任策略長張晉源接任，並新增投資長一職，由曾任開發金投資操盤手的營運長莊銘福接任。

　　但值得注意的是，包括永豐銀、新光銀、華南金的三位總經理，都在這一兩天內決定換手，金融界高層指出，外有國際金融情勢動盪、內有金融3.0的新挑戰，現在的銀行總經理，壓力都很大，常聽民營銀行的總經理說，晚上都睡不著覺，各銀行是否還會有新一波的人事異動，可密切注意。

　　昨日董事會通過重大人事異動案後，永豐金董事長何壽川隨即寄信給所有員工，表示永豐金已走出金融海嘯困境，累積足夠能量，準備朝著下一個五年大步邁進。

　　何壽川在信中點出，人事調整後未來業務發展的四大目標，包含追求永豐銀行美國子行「遠東國民銀行」（FENB）獲利大幅成長；加強投資部位管理，避免再發生TRF（目標可贖回遠期外匯）事件；打造金控數位化，提升子公司數位效能；提升銀行資源配置效率，據悉，永豐銀將加強海外布局力道，掌握「一帶一路」商機。

　　這波人事調整，原本經營班底並未改變，僅更換職位。何壽川指出，希望藉由職位調整，提升人員的視野、廣度及深度，對組織有更靈活的空間及創新活力。

　　永豐金總經理將由游國治接任，現任總經理蕭子昂專任FENB董事長。何壽川表示，隨美國經濟復甦，要投入更多資源，讓FENB蓬勃發展，因此決定請蕭子昂專任FENB董事長。

　　永豐金裁撤策略長一職，張晉源接任永豐銀總經理，仍兼任財務長及金控發言人；原任永豐銀總經理江威娜接任金控營運長。新設的投資長由金控營運長莊銘福接任，並兼永豐投信董事長。

　　何壽川指出，永豐銀在歷經TRF事件，以及金控面對金融市場瞬息萬變之際，需要更專業的金融市場專家來經營管理所有投資部位，請莊銘福擔任投資長，期充分掌握市場先機與風險控管。<摘錄經濟>