星展銀行（台灣）2016年儲備主管招募活動正式起跑，除招募行之有年的「儲備主管」外，更因應數位金融的發展需求，再次推出「資訊暨營運儲備主管計劃」，透過嚴格的篩選過程，再加上長達24個月的完整培訓計劃，打造具國際視野的金融人才，期望有志投身金融業的年輕朋友們儘早報名，加入星展的行列，一同打造星展成為新亞洲首選的亞洲銀行。

　　星展銀行（台灣）總經理陳亮丞指出，人才是銀行最重要的資產，儲備主管計劃在新加坡總部已實施多年，今年在台灣則為第七年推出，為星展銀行（台灣）人才招募的重要的一環。

　　而隨著近年來網路科技迅速發展以及數位時代的來臨逐漸改變銀行營運的模式，星展銀行（台灣）更第二度推出「資訊暨營運儲備主管計劃」，透過一系列完整的教育訓練課程及部門間的輪調，積極培養出兼具資訊與商業的專才，因應新一代客戶需求。

　　星展銀行（台灣）「儲備主管計劃」是針對每位儲備主管量身訂制個人的發展計劃。在長達24個月的培訓過程中，包含六周的海外訓練課程，藉此機會在位於新加坡的星展銀行總部與其他市場的儲備主管一同學習銀行相關的專業技能，並深入了解星展銀行的文化。

　　星展銀行（台灣）「資訊暨營運儲備主管計劃」則是專為培訓資訊暨營運兼具的管理人才。（項家麟）<摘錄經濟>