根據人力銀行調查，今年僅有約五成企業願意聘僱新鮮人，平均月薪約2.7萬元。永慶房產集團人資處協理李明宗表示，在經濟景氣不樂觀下，年輕人與其盼望企業提高1,000-2,000元的起薪，更應在進入職場的第一哩路，就選對產業、挑對職業。

　　永慶因看到新鮮人的企圖心，因此提供一個可讓他們發揮的舞台。根據永慶統計，今年1-5月業績前10名的超級業務中，有三成是入行未滿3年、年齡未滿26歲的房仲新鮮人，也就是說，平均每3個超業中，就有1人年齡不到26歲，甚至經紀人最高月薪超過20萬元，提前達到百萬年薪的目標。

　　據統計，新鮮人選擇永慶，主要來自於前9個月保障月薪5萬元、教育訓練、百萬年薪、學長姐帶領學習的「師徒達人」制。此外，永慶更建立彈性工時8小時制度、提供最高250萬元的購屋成家基金，達到工作與生活平衡。歡迎新鮮人加入，贏在職場起跑點。（康?皇）<摘錄經濟>