為擴大培養金融人才，包括花旗、匯豐等外銀，以及中信金、國泰金和元大金等金控，今年都較往年增加約兩成的大學生及研究生暑期實習名額，每家提供少則20個、多則達120個名額，希望透過兩個月的職場訓練，經由主管帶領實習生的過程來「提早收編」優異人才。
針對金融實習生計畫，花旗銀行今年祭出制度化作法，「花旗之星IA （Intern Associate） 實習計畫」包括慎重的面試過程、實習搭配業師輔導，吸引1,000多人報名，角逐60個實習名額。
花旗（台灣）銀行人資長劉愛璇表示，今年提供的60個實習機會，被錄取的大學與研究所學生可在企業金融、消費金融、資訊暨營運部門、人力資源部門、風險管理部門與分行等單位，進行兩個月的全職實習，花旗也期望透過IA實習計畫徵選，網羅可能成為儲備幹部（MA）的潛力新星。
至於目前正在面試階段的匯豐銀行實習生培育計畫，匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，表現優秀的實習生，可望在畢業後「直升」為匯豐台灣的儲備幹部，可說是匯豐儲備幹部的「先修班」。
中信金今年暑期實習生名額多達100名，表現優秀的實習生，畢業後可以順利進入中國信託。中信銀行全球人力資源管理處羅宏瑜資深副總指出，這是很好的雙向互動，除可提前延攬優秀人才，也能幫助在校生能夠更加了解金融業實務運作。
國泰金控集團今年則提供120個學生實習機會，較去年增加二成。國泰金表示，今年將實習生招收對象鎖定兩類，對象一是準研一及研究所在學生，依實習天數發放給薪，各單位會指派領域專家協助輔導；對象二則是資訊、法律、會計及不動產相關背景大三及大四在學生，實習地點以台北為主，且因應FinTech趨勢，今年新增數位金融實習類別，並加強注重實習生多元背景，以著重跨領域人才培育。
薪給福利方面，外銀對實習生多視同一般員工來提供薪資福利，富邦金控是視實習時間的彈性分以計時或月薪的方式給薪，元大金控雖然實習人數限於18位，但實習生薪資每月有25,000元，算是業界較優水準。
一般而言，金融業者指出，如果實習內容以是觀摩見習為主，會以酌給車馬費方式補助，如為實習投入工作、專案，月薪大約於22,000∼28,000元。<摘錄工商>
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