華信航空企業工會與資方昨（12）日協商破裂，工會指出，資方毫無誠意，第一項訴求與華航同工同酬，資方就不答應，接續後面已無法再談。工會決定發動成員在中秋節集體休假，將不同意公司把國定假日挪移，同時預計明年元旦發動罷工。

　　華信回應，公司願意釋出善意，但遺憾工會堅持要與華航同工同酬，導致無法再談。此次協商沒有結果，將儘速安排再協商、與工會再溝通，同時已備妥因應措施，不讓旅客權益受損。

　　交通部民航局表示，距離中秋節還有二個月時間，華信資方應會再與工會協商，若無法達成共識，除要求華信提出應變計畫，也會協調其他航空公司支援，減少對旅客的不便。

　　由於華航空服員與地勤人員相繼透過工會取得資方妥協，提高站外津貼及相關福利加給，華信工會認為，同為華航集團一份子，不應有差別待遇。華信工會昨天與台北市產業總工會，發動上百人聚集在華信企業總部抗議，拒當次等員工。

　　華信工會提出六項訴求，包括與華航同工同酬、津貼比照華航制度、工時依法並廢除84-1條款、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽訂團體協約及禁止搭便車條款等。昨天工會代表與華信總經理韓梁中僅談不到兩小時，在同工同酬項目雙方互不相讓，宣告協商破裂。

　　華信企業工會理事長吳彥賢表示，員工五、六年就向資方反映要求同工同酬，資方用拖延戰術，沒有善意回應。新任華航董事長何煖軒一上任就解決華航員工的訴求，但卻不顧子公司華信員工。

　　吳彥賢說，工會已收到逾半數、約300位會員的「拒絕國定假日挪移，要求國定假日依法休假」聲明書，決定今年中秋連續假期發動「集體合法休假」，明年元旦發動罷工。工會並預定在華信新任董事長布達典禮上抗議。

　　針對工會醞釀中秋連假集體休假，華信表示，將有充分準備，保障旅客權益，但相關細節不便透露。<摘錄經濟>