儘管房市相對低迷，但不景氣卻未發生在永慶房產集團。永慶不僅逆勢擴大市占，員工福利更加碼，繼籃球賽後，8月更斥資近3,000萬元，舉辦年度海外獎勵暨員工旅遊，犒賞員工和眷屬，並提升士氣。

　　永慶房產集團人資處協理李明宗表示，今年的海外獎勵旅遊，有近400位員工和眷屬可前往雪梨、帛琉和東京，歡樂度假；這次得主中，入行未滿2年的房仲新鮮人，約佔一成，更不乏未滿1年的八年級生。加上年度員工旅遊，預計4,500人參加。

　　為了讓員工聰明工作、健康生活，永慶領先推出許多創新管理制度，包含：「工時彈性化」、「制度遊戲化」和「服務行動化」，加上前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練、學長姐帶領學習，及可提供即時資訊的i智慧平台，讓菜鳥快速獲得好績效。永慶下半年預計徵才3,000人，歡迎有企圖心的人加入。（康?皇）<摘錄經濟>