安聯人壽日前獲勞動部表揚，以彈性工時、靈活工作、多元休假方案，兼顧員工未來職涯發展，受到勞動部肯定嘉獎，獲頒工作生活平衡獎工作悠活獎章，顯示安聯人壽立足台灣20餘年，在人才選育留用、培養員工競爭力、營造樂活及有向心力的工作環境上，受到社會大眾及主管機關的好評及支持。

　　工作生活平衡獎是勞動部鼓勵企業推動工作與生活平衡的國家級最高榮譽。安聯人壽長期將工作與生活平衡納入營運策略，積極推動各項福利措施制度，讓員工快樂工作、幸福生活。安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示，工作與生活要取得平衡，就要在其中找到槓桿作用的價值。

　　安聯人壽每年邀請全體員工進行認同度調查，對調查結果做趨勢分析、焦點訪談，以員工最直接的聲音和訴求，擬訂規劃公司各項福利與政策，致力打造充滿活力、健康的工作空間，塑造開誠布公的環境。

　　安聯人壽更主動關心同仁身心健康，鼓勵社團、提供按摩紓壓服務、臨廠醫師諮詢，辦理健康講座，每年提供十天以上特休與四天彈性假、五天全薪病假、溫書假、考試假，且特休可遞延至次年，並可依照個案狀況，針對有家庭照顧需求的員工，提供家庭照顧支持，申請在家工作。（孫震宇）<摘錄工商>