為引進優秀人才，遠雄人壽提供大學及研究生優於業界平均薪資的產學實習機會，並建立完善員工照護計畫，透過優質福利，系統化培育制度，打造健康優質職場，讓員工在這個大家庭中穩定成長發展。

遠雄人壽副總經理呂志堅表示，員工是企業最重要的資產，用人唯才，唯才是用，讓員工真正發揮特質與優點，在職場上創造自我價值，是遠雄人壽人才培育的核心價值。為了讓每位新進員工快速融入，部門會安排一位輔導員給予協助，形成亦師亦友的工作夥伴。此外，依據專業職能建構系統化的「職務別學習平台」，協助新進或職務輪調同仁快速掌握工作所需的專業知識，縮短學習曲線，使成功經驗不斷快速複製，並針對不同職務、目標、需求開辦訓練課程，每位員工每年訓練費用平均約5,000元，依員工職能發展提供多元學習機會。

遠雄人壽透過完善的產學合作機制，連續三年與德明科大、致理科大、台中科大、高雄第一科大等大專院校建教合作，提供大四學生赴總公司、分公司實習，期末通過評核者即可轉任成為正式員工。

所有徵才職務請至遠雄人壽官網：www.fglife.com.tw或人力銀行網站查詢。
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