外商銀行為留下人才，持續推出優於國內金融業的福利政策，最廣為人知當屬彈性工時以及不定時的假期，甚至備有生日假、父親節當日假等等。

　　渣打銀將在7月推出的「彈性工作政策」，就是讓員工可以「在家工作」、「彈性工作」和「兼職工作」的選項，員工可以依照個人目標及專業發展的需要，向主管提出申請。

　　星展銀與匯豐銀也備有彈性工時政策，星展銀員工可以自由申請提早或延後上班1小時，匯豐銀員工也可以彈性提早或延後每天的上下班時間，也可以將每周固定的工作時數分配到其他工作天，但最少3.75個小時、最多不超過7.5個小時。

　　另外，匯豐銀員工也可以將每周約定工時縮減，縮減後的工時不可以少於20個小時，甚至，可以申請一星期最多在家工作5天。

　　假期部分，匯豐銀女性與男性員工，可以分別在3月婦女節以及8月父親節當月，多一天休假，以及選擇一天提早2小時下班。星展銀的員工在年度休假之外，可於生日前後兩週內，安排一天的生日假，員工每周五都可提早於下午5點下班。

　　另外，匯豐銀與星展銀都有提供內部工作轉調計畫，給任職符合門檻的員工，可以依據集團內的職缺，申請轉調到集團內部職缺。<摘錄經濟>