中鋼集團明（1）日起有十餘名高階經理人與中級主管職務調整，其中，企劃助理副總林義郎升任企劃副總、會計處長楊岳崑升任財務助理副總，對強化中鋼集團競爭力有加分效果。

　　中鋼董事長翁朝棟重視改革、勇於提拔人才，前波升任曾晞儒為人事處長，是中鋼建廠45年來首位女性一級正主管，在陽剛氣十足的中鋼文化中，為女性專才的升遷立下新里程碑；另由生產部門找來年輕幹練的蔡明諭接行政部門組長，同樣令外界耳目一新。

　　翁朝棟指出，人力資源領域「鯰魚理論」強調透過創新的布局，可對群體達到競爭作用，期待新任同仁能夠激發人事組織更深層的潛力。

　　中鋼目前人才斷層的情況相當嚴重，已經成為整個集團最大的考驗。

　　明天起另有工程副總程慶鐘調任風電主委，工程助理副總陳宗德升任副總，中機總經理吳賢政升中鋼工程助理副總，設備處長吳冠青任中機總經理，財務助理副總黃百堅任中盈總經理，中龍生產副總常致泰升中鋼生產助理副總，中龍生產助理副總蔡沛宏升任中鋼生產處長兼任中聯資源總經理。<摘錄經濟>