台灣投資型保險領導品牌安聯人壽，上周六（4日）在台中舉辦首次數位增員「i-FUN膽探索」活動。

　　安聯總經理林順才表示，截至今年9月底業務人力破2,500人、年增31％，提前超越今年度人力目標；因生力軍加入，今年10月新契約保費收入、年增1倍，預估今年度新契約保費收入達600億元以上。

　　安聯2015、2016年，在台的業務人力淨成長，均達20％，希望2017年業務人力淨成長，可上看30％。

　　林順才說，公司今年來業績成長的主因，除了歸功於優質的商品組合與客戶服務外，另一大功臣，則是2016年發表上市的高科技數位行銷利器「AllianzDiscover安聯i探索」的強力支援，因而大幅提升公司業務菁英的業務能力。

　　展望明年營運，林順才透露，明年業務通路業績成長，估年增2成，但銀行通路業績成長，僅估年增個位數。為強化投資型保單的競爭力，公司仍會持續強化保險的經紀與電話行銷等推動工作。

　　安聯業務長楊國基指出，2018年及2019年業務人力目標，分別為3,000人及4,000人，力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標。其中，公司會要求最早於明年6月前、最晚於明年9月前，就完成業務人力達3,000人的目標，以利增加明年度新契約保費收入的成長動能。

　　相較於業界今年前9月新契約保費收入平均年減3％，安聯今年前9月新契約保費收入逾478億元，卻逆勢上揚85％。其中，業務員通路的新契約保費收入成長58％，雙雙拿下業界第一。

　　因中部市場是安聯的客戶及保費收入的大本營，且公司中部業務人力，占全公司業務人數的一半，為了擴大徵才效果，安聯4日在台中麗寶探索樂園，舉辦公司史上首次數位增員「i-FUN膽探索」活動。<摘錄工商>