外商銀行持續拓展台灣市場，急需台灣人才，今年各家外銀儲備幹部計畫都出現些許調整。花旗銀首次將門檻放寬，歡迎五年有工作經驗的青年加入，星展銀則是首次推出雙評選機制，篩選數位金融人才。

星展銀指出，去年星展推出MA黑客松在徵選儲備幹部上，聚集所有應徵者在一天之內，針對指定任務發揮創意，想出一套創新的金融解決方案，星展銀再根據過程中應徵者討論、創意等，作為評選參考。而今年也加上Pymetrics選才，透過小遊戲篩選出具有創意的人才。

而各家外商銀行開出儲備幹部培訓條件都相當誘人。主要兩大項，第一為在台灣培訓，包括星展、花旗、渣打銀皆有，但其中，花旗銀表示，會有台灣區高階主管親自授課。

第二則為海外培訓。星展銀給予十周海外訓練課程，可以在新加坡星展銀行總部與其他市場金融儲備主管一起學習；花旗銀則主打有二至三年的培訓時程，第二年起有數周海外培訓，可以在香港、新加坡、倫敦、紐約等地，與其他國家儲備主管一起接受學習。

業者指出，一般外銀薪水略高於國銀，首年儲備幹部年薪可能在70萬~80萬之間，但如果加上年終獎金、績效獎金等，有時候年薪可以到90萬或100萬元。



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