程泰集團董事長楊德華基於今年營收及獲利均優於去年，為鼓勵員工士氣，昨日主動提出明年集團員工全面調薪，平均調幅3％，開出機械業調薪第一槍。高鋒董事長沈國榮也甫向董事會報告明年將加薪，上銀集團為了攬才，近年每年都會調薪，明年也會有調薪計畫。

　　台中精機集團董事長黃明和表示，台中精機固定薪資在機械業屬中等水準，員工實質薪資所得隨公司經營績效而增長，業務及生產單位員工都會有業務或生產部門獎金，以及整體績效獎金，台中精機集團今年營收目標80億元，順利達陣，業績年成長1、2成，員工實質薪資也比去年增加1、2成，遠超過固定薪資加薪幅度，台中精機明年並無調整固定薪資計畫。

　　程泰集團旗下亞崴及程泰兩工具機廠今年營收及獲利均優於去年，今年合併營收上看75、76億元，其中亞崴合併營收有機會挑戰42億元改寫歷史新高，法人初估程泰今年EPS可達3.4∼3.7元，優於去年的2.24元；亞崴今年EPS挑戰1.7元以上，也高於去年EPS為1.42元。亞崴及程泰昨日舉行董事會，訂出明年優於今年的營運目標，法人預估，程泰集團2018年營收挑戰80億元以上，締造歷史新高；亞崴明年合併營收預期成長1、2成，挑戰50億元，攀史上新高。

　　據指出，楊德華昨日出席亞崴及程泰董事會時，在臨時動議中，以日本麥當勞幫員工調薪為例，希望要有好的福利，才能鼓勵員工士氣，員工表現好，才會幫公司賺錢，才能加薪，朝正向發展。

　　和大集團董事長沈國榮最近主持高鋒工業董事會，也提到明年有加薪打算，調薪幅度要等明年元月19日尾牙才宣佈。上銀集團董事長卓永財為了攬才，這幾年每年都替員工加薪，上銀今年2月第1波調薪，平均調幅3％∼5％，7月再度調薪，今年累積調薪幅度8％∼10％。<摘錄工商>