永慶房產集團昨（4）日宣布總部的行政人員加薪，依其績效表現，平均調幅約5%，績優員工最高可達11%。這是永慶在房市低迷近三年來，第二次宣布加薪。信義房屋則表示，每年都會在4月固定調薪，今年具體調整內容目前還在規劃當中。

永慶房產集團人資部經理塗振宏表示，加薪主要是感謝員工近年的高效率成績，也響應政府呼籲加薪的政策。

塗振宏表示，政府頻頻喊話，有些企業保守觀望，但永慶一直積極打造「聰明工作，健康生活」的幸福職場，有幸福的員工，才能有滿意的客戶。

塗振宏表示，除有完善的薪資福利，每年舉辦籃球、羽球、壘球等三項運動賽事、年年舉辦員工旅遊，並邀員工家屬同遊，今年集團尾牙預計將席開近500桌，邀請員工家屬一起同樂。

塗振宏表示，永慶房屋是集團式發展的企業，目前集團直營再加上三大加盟品牌店數超過千店，行政同仁在永慶除了有完善的福利，也有輪調培育的機會，依照員工的專才與潛質，安排至相關事業體或是重點部門歷練，培養全方位的職能的機會。

為了因應集團快速發展，除了擴大招募第一線的業務菁英以外，也有科技、品牌行銷、法務等各類人力的需求。
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