近期高溫炎熱，多地創下歷來5月最高溫，也讓高溫津貼、高溫假 的議題浮現。中華郵政主任秘書暨發言人簡良璘指出，中華郵政工會 正積極爭取高溫津貼，目前中華郵政將會先依照勞動部的相關研議結 果出爐後，再從優辦理。

　　中華郵政工會指出，目前已經爭取發放高溫津貼，工會也計畫下次 董事會中提案，希望每次有新台幣50∼60元的津貼，讓外勤員工可以 買飲料消暑，但因中華郵政為國營事業，相關細節將根據政府規定。

　　簡良璘指出，由於勞動部長許銘春日前在立法院答詢說目前沒有規 劃高溫假，但「這是好問題，會來想一想」，因此，中華郵政會先根 據勞動部的研議結果後，「從優辦理」。

　　簡良璘強調，長期以來中華郵政對於員工照顧很多，像是幾年前就 已經針對所有外勤員工推出提供夏天清涼飲料、冬天薑茶等飲料的措 施，並由各單位提供，平均一人一年的金額約為600元，由各單位主 管依照溫度或外面天氣提供相關飲料，就是希望照顧好辛苦的外勤員 工。

　　另外，去年中華郵政針對快捷投遞員工試辦提供太陽眼鏡，試辦下 來的回饋、反應都不錯。

　　今年，也將擴大至所有近9千名外勤員工，每個人都會有太陽眼鏡 ，近期可完成採購並發放，發放的太陽眼鏡等級比照憲兵隊，具有良 好的抗UV、保護眼睛的功能，讓員工在外時有很好的保障。

　　在薪資上，今年一般員工將加薪3％，但基層郵差因比較辛苦，因 此加薪幅度較高，可達5％的水準，中華郵政希望藉由調高基層員工 加薪幅度，除了能留才且照顧到員工，同時也可延攬優秀人才加入。

<摘錄工商>