國內就業環境惡劣，青年人難找頭路，金融業高階經理人飯碗更不好捧，今年以來已有6家投信總座換將，半年有6起人事異動，等於幾乎月月有投信總座換人。據投信投顧公會、公開資訊觀測站來看，從年初的德銀遠東開始，未來資產、凱基、宏利、保德信到中信投信總座，都換了一輪。

　　市場人士分析，國內投信生存不易，所以總座飯碗一直不好捧，過去在2011年時也是一年就換了7位總經理，而2012年更創下4個月換8個總經理的紀錄，主要是投信基金規模逐年下降、市場競爭愈趨白熱化、投信整併潮等因素，再加上基金銷售通路往往把成本都轉嫁到投信，獲利難衝高。

　　投信業者指出，國內投信一直在惡性輪迴中生存，一方面新基金募集、行銷成本高，但閉鎖期一打開後往往資金都留不住，而國人習性不愛買舊基金，所以舊基金又賣不動，形成困境。

　　至於國人熱愛的高配息基金，對本土業者來說也有研發困難的問題，因為要有能投資全球的固定收益團隊，系統也要能搭配，而該類基金通常以境外國際品牌團隊才能研發出來。

　　除了整體結構性的因素，基金業者認為，PIMCO在台擴大據點，也是這波牽動一波基金業高層的人事異動的原因。

　　值得注意的是，元大投信今年連走2名大將，包括前元大投信投資長楊定國轉戰鉅亨網總經理，7月元大投信執行副總經理張浴澤也轉戰中信投信，目前先擔任中信投信資深副總，待金管會核准相關人事後，將升任中信投信總經理。

　　除了總座難當之外，投信董座今年也開始吹起異動風。5月由前富邦投顧董事長林弘立轉戰永豐投信董事長揭開序幕，市場人士預估，下半年投信業界還會有重大人事異動。<摘錄工商>