台灣金融市場競爭，金融人才爭奪也白熱化，外銀在台灣的儲備主 管計畫，四大外銀花旗、匯豐、渣打、星展都直接從暑期 實習生中挑人才，並擴大科技金融（FinTech）的人才需求。花旗30 日表示，已從今年暑期實習生中挑選6位成為2019年花旗儲備主管， 渣打銀行則首次同時招收國際儲備幹部及暑期實習生共計30位。

　　11月是外商銀行啟動新年度儲備主管徵才計畫的旺季，在台灣有布 局消費金融、財富管理等業務的外商銀行，多由董事長、總經理親自 前往多所大學與學生面對面座談。花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻昨 天向台大學生表示，「來應徵花旗儲備主管，我和高階主管從頭到尾 全程參與」，他和花旗總經理張聖心、花旗消費金融總事業群負責人 賀德俐（Dennis Hussey）也都出身花旗儲備主管計畫。

　　4家外銀每年都會吸引上千名應徵者投件，人才競爭相當激烈。渣 打銀行國際儲備幹部出身的渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，為 能延攬適合的人才，現在新增管道，通過評選的2019年暑期實習生將 有機會直接取得隔年度儲備幹部職位，這也是台灣渣打銀行首次同時 啟動兩個計畫，預計在11月11日截止申請收件。

　　匯豐銀行目前在台灣提供的年輕銀行家培育計畫（Glo bal Graduate Programme），包括「個人金融與財富管理年輕銀行家 培育計畫」、「環球企業金融年輕銀行家培育計畫」、「工商企業金 融年輕銀行家培育計畫」，同時也有實習生培育計畫，讓在學生有機 會接觸步調快速的金融環境，協助學生提早為成功的銀行職涯奠定基 礎。

　　匯豐銀行表示，2019年實習生培育計畫會在11月開放申 請，培育計畫中表現優異就有機會直接成為2020年的儲備幹部。

　　外銀人才培養的吸晴重點，多是海內、外輪流培訓，花旗台灣將儲 備主管計畫的培訓時程延長至三年，並交叉亞太區「領袖發展計畫」 等多項國際培訓。

　　DBS星展銀行表示，11月啟動在台灣徵才「金融儲備主管」（MA） 和「資訊暨營運儲備主管」（GA），只要當屆人才優異，沒有入選名 額的限制，有兩年培訓期，且會到新加坡總部移地受訓，與其他市場 的MA一同進行專案學習。


<摘錄工商>