長期致力打造優質工作環境的匯豐（台灣）商業銀行今 年喜事連連，6月甫獲HR Asia所頒發的「台灣最佳企業雇主」，最新 榮獲勞動部頒發的「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」，在83家 參選企業中脫穎而出，且是今年度唯一獲獎的金融業。
匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，顯示銀行打 造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，獲得政府與民間各界 高度肯定。
陳志堅指出，作為全球最具領導地位的國際銀行，建立最貼近人性 的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一，「員工 是公司最重要、且珍貴的資產」，為同仁打造工作生活平衡及正向友 善的工作環境，更是匯豐銀行努力的目標。
為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境，勞動部每兩年舉辦「工作 生活平衡獎」選拔表揚，以肯定企業照顧員工的關係與用心匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表 示，人力資源策略是匯豐組織策略很重要的一環。
匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求，除了提供領先 業界、優於法令的福利與休假，更有許多創意假別，如12周的產假、 生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假，及多元同居伴侶無差 異化福利。
匯豐台灣也提供許多彈性工作方案，包括彈性工時、縮 短工時、變型工時、在家工作，以及異地工作等，讓員工能選擇適合 自己的工作模式，滿足人生階段性需求，同時達到工作及生活的平衡 。陶尊芷說，希望藉此能讓同仁更樂於工作，增進員工認同度；當員 工認同度越高，其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。
<摘錄工商>
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