微風集團董事長廖鎮漢過去行事相當低調，今年為了微風南山開幕，針對零售業發展主動提出他的看法。他說，18年前微風集團成立之時，外界大都不看好前景，現今已在台北市信義商圈一級戰區開出三間百貨，台北車站商場也做的有聲有色，就是因為微風堅持創新的文化，經過不斷的學習，才逐漸成長茁壯。

微風集團昨(23)舉行尾牙，廖鎮漢在開場致詞時表示，18年前在東區創立首家微風，當時很多同業都說，東區百貨市場已經相當飽和，不會有微風的市場。但是微風提出兩大策略，一個是精品時尚，另一個是鎖定女性經濟，這也讓微風有機會在東區立足，奠定18年後的微風集團。

他說，12年前微風大膽拿下台北車站的案子，當時也有人質疑，台北車站要轉型，誰都做不起來，但微風卻可以將台北車站市場做的有聲有色，也成為西區的重要指標之一，更活絡台灣的軌道經濟發展。

廖鎮漢說，常在想同業是什麼？如果是同一群人做同一行業，可能很難改變，他不希望微風只做同業在做的事。他說：「微風要創新，這是集團的文化，創新就可能犯錯，但犯錯被是允許的事。」他強調，沒有創新就不會有沒未來，集團必須從犯錯中學習成長和茁壯。

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