保德信投信投資長唐雲益耕耘金融市場32年，見過各種大風大浪， 他在選擇與觀察投資部門人才時，特別注重I、D、D（獨立、勤奮、 紀律），投資選股則以三個R（對的人、對的營運模式、對的價格） 為依據，是多年經驗累積而得的職場管理與投資不敗法門。

　　唐雲益先就如何成為優秀人才說明，必須具備獨立（Independent ）、勤奮（Diligent）、紀律（Discipline）三大特質。首先，在瞬 息萬變的金融市場中，每天有各式消息漫天飛來，一個專業的投資人 才，必定得具備獨立思考的能力，才能遇事不慌，他甚至打趣的說， 甚至在崩跌時期，「你也得有獨立堅強的胃」，忍住胃痛、才敢在低 檔介入布局。

　　另兩個特質，則是勤奮與紀律。無論在拜訪公司、撰寫報告、做出 投資決策的任何一個環節中，都得付出極大的努力，而且要非常有紀 律，畢竟資產管理業者的操盤人，管理的是投資人託付的資金，唯有 做到對職業的尊重，才對得起投資人。

　　多數人更好奇的是，唐雲益涉足資本市場時間長，各種外在客觀條 件都經過數輪變化，選擇投資企業時，到底有什麼撇步方能不被市場 淘汰？唐雲益則歸納出三個R的投資新法：對的人（Right person） 、對的營運商業模式（Right business model）、最恰當的價格（ Right price）。

　　「對的人」與「對的營運商業模式」，乃是相輔相成的環節，要投 資一家企業之前，可以先問自己：我能相信這家公司的老闆嗎？老闆 的誠信、經營理念，是不是誠實且務實，如果是，再來考慮這家公司 所處的產業是否具有長遠續航力，或是獨占、寡占地位，以及其營運 商務模式有沒有長遠的競爭力。

　　至於「對的價格」，唐雲益不諱言地說，這是最困難的環節。他說 明，當做完基本面研究後，在觀察買進時機時，最喜歡看三個籌碼指 標：外資、投信、融資，「當這三大持有者都賣完了，股價也跌不下 去了，機會就快來臨了」。
<摘錄工商>