星展銀行（台灣）自今年起，提升員工照護與福利計畫，包括產假延長為4個月，陪產假也增至2周，並開放認購集團股票等。星展銀行（台灣）日前更以多元彈性的員工福利內容，以及長期重視人才培育的用心，榮獲2019年《遠見雜誌》企業社會責任獎之幸福企業組楷模獎。

　　星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，能獲得這項榮耀不僅象徵星展台灣長期投入人才培育的努力獲得肯定，更堅定我們持續打造幸福職場，成為業界領導者的使命。星展銀行（台灣）在規劃員工照護向來不遺餘力，行之有年的iflex彈性福利金制度，不僅為業界首創，推出後也深獲內部同仁喜愛，每年提供一定額度，員工可依個人需求選擇使用範圍，從休閒旅遊、醫療保險或教育學習等，落實客製化的貼心福利。

　　星展銀行（台灣）人力資源處處長盧方傑表示，2019年起，星展集團全面擴大員工福利內容，台灣所有同仁也同步享有。在休假制度方面，產假延長為4個月，陪產假也增至2周，皆優於法定基本要求；而為因應時代潮流，星展銀行（台灣）更規畫創新假別，提供領養假，員工若是透過領養組成家庭，也可享有比照產假與陪產假的天數待遇。此外，還有最多長達三個月的充電留停假，員工可依個人需求提出申請，休假期間可暫離職場充實自我，進修休息後再回到崗位上繼續衝刺。<摘錄工商>