交通部長林佳龍19日宣布，批准中華郵政加薪公文，加薪幅度為1％、3％不等，並追溯今年元旦起適用，最快下個月就可以領到調整後的薪資。

　　林佳龍表示，中華郵政約有2.6萬名員工，經檢視交通事業單位的收入與薪資，發現中華郵政去年盈餘144億，達目標值164％，這是全體員工努力結果，理應與全體員工分享。

　　與工會討論、瞭解基層需求後，交通部率先在五一勞動節，調高郵局大貨車兼任駕駛加給，也增加假日出勤、上樓投遞加給，讓郵局的基層員工都能享受努力的果實。林佳龍強調，未來也將縮小「非主管人員薪資差距」，列為下階段努力目標。

　　中華郵政表示，今年調薪增加人事費用估計約5.2億元，主要是為落實公司盈餘由全體員工共享，另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素，使得本次調薪有不同幅度，前郵政總局改制公司後聘用職階人員及約僱人員，因薪資較低，調薪3％，公司化時從郵政總局轉調並適用原法令規範者，因薪資較高，調薪1％。<摘錄工商>