富士達保經首創「雙景點旅遊獎勵」業績競賽，透過達成不同的業績目標，能自由選擇「高級團」短程旅遊，及「頂級團」歐美長程旅遊。今年10月，富士達保經董事長廖學茂率領80位達成「高級團」的員工出遊桂林；本月，超過百位員工組成義大利「頂級團」，參訪羅馬、水都威尼斯等地。藉此鼓勵競賽達標的績優員工，期望旅遊放鬆身心並重拾動力以面對未來無限的挑戰與可能。

　　廖學茂強調，富士達非常重視人才，除了規劃一系列完整教育課程提升專業知識外，也希望員工有更多機會享受生活，放鬆身心消除壓力，因此每年都精心規劃獎勵旅遊行程。至今，富士達績優團隊已造訪過日本、韓國、關島，甚至希臘、杜拜、埃及等地。

　　另外，富士達為了照顧新手業務員，也特別規劃「CEO專案」，協助剛加入的員工盡快步入軌道，晉升年收百萬的行列。第一年除了每月薪資補助外，更降低其競賽業績門檻，讓新人也能輕鬆達標。而本次競賽結果也可發現許多位新進員工都順利達標，跟著公司出國享受假期。

　　富士達保經不斷精進業務制度，並透過各式額外獎勵方案，協助業務員在工作推展上更加順利，同時也以系統性的教育訓練，提升專業知識與能力，以提供客戶最佳的投保體驗，力求成為業界標竿。<摘錄經濟>