又有外銀子行宣布新職場福利。花旗銀昨（12）日公布，今年起全面提升員工福利，全台4,000多位同仁適用，包含延長產假至16周、陪產假四周及收養假四周，皆優於國內勞基法規定，各種多元型態的家庭組成都能享有。

　　國內產假依勞基法規定為八周，陪產假五天。近年外銀持續提升行內福利，拉高產假與陪產假天數。外銀業者指出，對年輕且可請產假的員工來說，優於其他金融業者的休假條件，有助吸引新人才、留任員工。

　　產假天數最高是渣打銀行，提供20周產假；星展銀去年宣布，延長產假至四個月，此次花旗銀延長產假到16周，相當於四個月。

　　花旗(台灣)銀行人資長劉愛璇表示，花旗集團今年起，產假由原本法規基本日數八周延長至16周，陪產假由五天倍增至四周（陪產假天數居國內金融業之冠），並提供四周收養假，讓員工可開心迎接家中新成員到來，花旗台灣全體同仁同步適用此福利。

　　此外，體恤員工辛勞，花旗台灣多年前便開始提供一年七天家庭照顧假，其中5.5天享有全薪，可隨時申請，讓員工可無後顧之憂地兼顧工作與家庭。

　　星展銀去年宣布，延長產假至四個月，陪產假也增至二周，星展還設有最多三個月充電留停假，讓員工依個人需求提出申請，暫離職場充實自我，進修休息後回到崗位再出發。

　　星展推出員工認股計畫，開放全體同仁透過股票交易專屬平台，購買新加坡上市的星展集團股票，並針對員工認購股份數以固定比例加碼，讓員工不僅能成為集團股東、認同公司，還能享有更豐碩的回報。

　　匯豐銀提供員工同居伴侶（包含同性或異性伴侶）等同眷屬等級的福利，例如適用團體保險福利、享有陪產假、喪假等假別，也有相當12周產假的收養假。<摘錄經濟>