因應金融科技與國際化發展趨勢，元大金控廣招人才加入，2020年儲備幹部（MA）計畫預定招募6大類職務，包括：投資銀行、法人金融、國際營運、經營管理、數位金融、金融交易共30位MA，為歷年來徵才人數最多。其中國際營運類特別從經營管理類獨立出來招募，顯見元大金控重視國際人才的培養。

　　元大金控積極尋找具有市場及財經敏感度、擅長邏輯思考、解決問題並有良好溝通協調及學習能力的新血，透過培訓讓不同職務的MA擁有獨立作業的能力，彼此也能合作創造更大效益。

　　元大金控為MA提供2年半扎實的培訓課程，引導學子有效銜接職場領域。前半年以密集的課程、輪調實習、專案任務等多元訓練，讓MA立即掌握集團核心業務重點，邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨、投信等公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構企業營運決策思維及國際視野；安排高階資深主管授課，熟識集團資源及人脈、累積實戰經驗；結訓後回原單位進行2年實務訓練，透過管理課程及專案任務歷練，厚植金融專業實力。

　　元大金控歡迎具有強烈企圖心，能面對高度壓力，期許自己未來能成為具國際移動力且能擔任金融業領導者的青年朋友，加入元大金控2020年儲備幹部計畫。<摘錄經濟>