29屆「富邦人壽管理博碩士論文獎」於日前頒獎，共計有來自美、中、日、德、印尼、越南等全球16個國家的學生投稿，投稿論文總數高達723件。而為了能強化嚴謹的評審機制，今年更是首次採用初審制度，整個審查期間共計動員了200位以上的教授進行評選，來自72所大專院校的投稿中，只有約莫10％的論文能進到決選中，最終選出11名優勝、62名佳作及6名最佳實務應用。

　　富邦人壽總經理陳俊伴表示，產學交流一直是富邦人壽的重要使命，不僅鼓勵同學主動發現研究問題，從策略思考、整合分析的梳理過程，提升職場競爭力，更期待論文研究的議題能切合環境需要，且必須不斷隨著產業的創新而創新。

　　富邦人壽副總經理廖俊禎期勉同學可以永續的學習，管理是一門科學，也是一門藝術，一個人可以走得快，但一群人才能走得長遠，只有不斷創新才是企業永續經營的指標。

　　此屆論文獎頒獎典禮邀請政治大學特聘教授周行一與同學分享他的經驗故事，周行一表示，未來在場很多同學可能都會投身教師職，但如何在學術環境中擁有快樂？一、是具備良好的研究專業，二、是學會如何教導學生。不要讓工作時長侷限了你的專業精神，如何在工作中與生活平衡，與同儕有良好的合作，與學生有良好的互動，在專業、教學、服務三點上都做到好成績，那才是一位真正傑出的學者。

　　後疫情時代中，人們需要追求的不僅僅是專業知識，如何彈性管理與靈活運用自身能力達到最佳效益，以符合產業的需求，也是未來管理學界的一大重點。<摘錄工商>