安聯人壽秉持廣納菁英人才企業文化，重視員工潛能及職涯規劃，積極塑造良好的員工體驗等具體措施，再獲2020亞洲最佳企業雇主獎肯定，不但是連續3年獲獎，更是少數獲獎的壽險公司。

　　安聯人壽總經理林順才表示，獲得此獎代表安聯人壽經營團隊致力執行顧客導向，與數位化轉型的策略，不但成效豐碩，並創造創新、高績效文化與孕育創業家精神的優質工作環境。從員工的回饋，安聯人壽一直走在對的方向，台灣安聯人壽在安聯集團年度員工調查，以高達九成的認同度名列全球第1，安聯集團自1999年進入台灣市場，年資超過10年員工已占四成以上。

　　安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示，企業獲利數字漂亮，不再是吸引人才上門的關鍵，現今員工重視的是發展機會、幸福人生。安聯對員工領導才能的培訓不遺餘力，透過不斷培訓及輔導計畫持續協助員工發展、提升能力，全部員工每年皆參與教育訓練課程，還有豐富多元的數位課程可選擇，透過行動網路科技之運用，提供員工一個全年24小時學習無疆界、無時差的自主學習環境。（孫震宇）<摘錄經濟>