1.事實發生日:110/05/28
2.發生緣由:研發主管異動。
3.因應措施:
(1)人員變動別: 研發主管
(2)發生變動日期: 110/05/28
(3)舊任者姓名、級職及簡歷:林權澤/研發主管
(4)新任者姓名、級職及簡歷:職缺待補。
(5)異動情形:資遣。
(6)異動原因:營運策略改變。
(7)生效日期:110/05/31
4.其他應敘明事項:本公司營運策略的轉型，產品的不同，相對研發人材的需求也會有
很大的差異性，所以目前暫不適合設研發主管壹職，待產品銷項能與市場契合後，再
決定禮聘研發人材的取向。
<摘錄公開資訊觀測站>