全台歷史最悠久且具影響力的管理學界指標性獎項－「富邦人壽管理博碩士論文獎」，今年因COVID-19新冠肺炎疫情影響，除了持續採用線上數位收件方式外，亦延長徵件截止日至7月5日中午12時。

　　「全國管理碩士論文研討會」由管科會主辦，自1991年6月首度舉辦，今年適逢30周年紀念，期間於2015年富邦人壽成為獨家冠名企業，在2019年除原有碩士、EMBA組外，亦新增博士組，「富邦人壽管理博碩士論文獎」在企業大力挹注下，賽事層級與規模提升，每年更吸引全台近千名管理學研究領域師生投入，成為台灣學術界規模最大、備受業界矚目的重磅級論文獎項。

　　產學合作一直是富邦人壽積極深耕的方向，透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」鼓勵同學主動發現研究問題，從策略思考、整合分析的梳理過程，提升個人職場競爭力，而論文研究的核心價值在於切合環境需要，且必須不斷隨著產業的創新而創新。

　　富邦人壽總經理陳俊伴表示，新冠肺炎疫情影響全球與台灣，企業的經營策略如何因應疫情等突如其來的外在環境變動，迅速且有效的彈性調整已是現在進行式的考題，企業在變動的環境之中，也需要專業的管理人才，透過「富邦人壽管理博碩士論文獎」，鼓勵師生學術研究走出框架、接軌實務現場，厚實管理學研究，為產學界培育理論與實務兼具的企業管理人才。

　　中華民國管理科學學會理事長陳振遠表示，論文研究強調理論架構，看重實務面的現象分析，更需要深入歸納出理論、工具與方法，才有助於解決問題，在新冠肺炎影響下，「專業」與「彈性」就成為管理人才勝出的關鍵，透過參與論文競賽，不僅能檢視專業力之深化成果，也可以訓練自身應對變動的環境、養成彈性特質，面對快速變遷的趨勢便能迅速回應，進而解決問題。<摘錄工商>