保誠人壽昨（16）日宣布攜手社會創新領域育成團隊Impact Hub Taipei，推動「保誠創新智造所（Innovation for Wellbeing）」，鎖定「健康保障」、「財務規劃」與「社區參與及社會投資」等三大主軸，結合「育成計畫」與「企業導入」兩大重點，期望透過此平台展開與年輕學子的對話、培育未來世代。孵化完成的創新創意，也將導入保誠企業內部，強化核心競爭力；協助保誠於快速變動的外部環境中建立企業韌性、促進人民健康與福祉、深耕ESG領域。

保誠集團早在數年前，持續透過數位創新科技，帶動企業轉型；同時，針對不同族群對於健康與保障的需求，提供更多元化的保險商品與加值服務，便於民眾更容易了解及負擔得起保險服務，依照自身的健康狀況提前做好保障規劃。保誠人壽總經理王慰慈表示：「持續創新與勇於改變，是保誠人壽在台灣屹立不搖的關鍵。放眼未來布局，我們不僅將延續以客為本的核心精神，更將專注在『創新』與『人性化』，致力讓數位服務兼顧溫度，同時提升整體民眾的健康與福祉。」

此次孵育計畫，鼓勵年輕學子彼此合作、共同發揮影響力，再透過導入企業實踐，協助創新創意想法成功孵化、育成，建立良好循環！該計畫亦將導入Impact Hub Taipei的孵化模組，針對各個不同的提案進行入孵評估，以提供最適切的協助及業師媒合，確保提案能與社會需求接軌。企業導入的部分，則同步加入保誠人壽內部多元職能的同仁共同參與，大幅提高創新創意成功實踐或商業化的可能性。活動共計遴選優勝獎3名、特別獎2名，總獎助金總計達30萬。即日起至明年1月24日中午12點止，鼓勵所有年輕團隊參與，勇於發揮創新思維，為台灣共創健康與福祉。<摘錄經濟>