房仲業者保證底薪5萬元，可望吸引不少年輕人加入，但台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐指出，要做一個好房仲，還需具備三力，分別是優良的「品德力、服務力以及上進力」，才能成為客戶願意託付的對象。

張旭嵐表示，有規模的房仲公司會提供專業的不動產教育訓練，所以既使是新手，在完整訓練下，都有機會成為專業房仲人員，不過房仲也常需要提供客戶理財或稅務上的諮詢，必須不斷精進自己，才能有穩定的職涯發展。

永慶房屋表示，徵才將看重求職者的努力、熱忱、企圖心和團隊合作能力，求職者的其他特質，在永慶房屋皆有可以發揮之處，也能為團隊進行貢獻。至於專業能力，永慶房屋制定一系列完整的制度和訓練，幫助每一位業務新人都能順利上手業務工作。

針對部分求職者擔心業務工作的業績壓力影響自身表現，永慶房屋也提供服務專員職位，讓求職者能先接觸業務工作卻無業績壓力，未來亦能視自身意願，決定是否轉任經紀人職位。

信義房屋秉持著「以人為本、先義後利、正向思考」立業宗旨，因此求職者只要肯努力，具備熱心服務的精神，皆可接受專業訓練，公司也將提供完整的職涯地圖與相應之發展資源，讓員工有機會發揮不同的職能，無論未來想要發揮個人所長或經營團隊皆有寬廣空間。<摘錄經濟>