新光銀行人資團隊於天下創新學院所舉辦的2021學習績優評選中， 獲得「學習巨星獎」及「最佳學習推手獎」獎項。新光銀行表示，此 次是第四年獲獎，體現了新光銀行在鼓勵員工自主學習及掌握員工自 身職涯發展的不遺餘力。

　　新光銀行人資長徐秉心於日前天下創新學院「2022前瞻ESG：人才 永續管理論壇」暢談：「新光同事形容我是快樂長，全心打造內部友 善、機會均等與後疫情時代數位永續的工作環境」，並分享近期於「 線上學習與人才培育」領域所做的努力與成效。

　　新光銀行指出，在大環境的變革與不確定性中，唯有人才的養成是 企業永續發展與因應金融環境迅速變遷的核心，在「卓越體驗，永續 新光」的輪廓下，致力於將外部資源與內部價值整合，期許員工拓殖 自身跨界思維的能力。

　　徐秉心表示，自新光銀行與天下創新學院合作以來，內部員工已有 高達98％的使用率，員工能針對未涉及之處做系統性的學習與跨領域 的激盪，透過人資單位推動線上線下混成學習並舉辦相關學習競賽， 誘發同儕學習動機與增添員工間話題性，良善的循環下學習綜效得以 深化，以貫徹新光銀行「貼近生活 為客著想」的數位金融價值，進 而扣緊「發展數位金融」的經營策略。

　　新光銀行期許建立永續人才的職場文化。培訓人才的預算逐年提升 ，其中鼓勵員工自主學習的「新福幣」，自2021年4月推行以來，預 算使用率已達60％，顯示主動跨領域學習的理念，深獲員工自主性提 升自我價值。<摘錄工商>