富邦金控今年度聯合徵才計畫維持近年來合計招募需求逾6,800人 的水準，同時招募50位儲備幹部（MA），招募組別達20組，人才需求 多元，並首度招募企業永續組MA，足見永續題材的熱潮也反映在金融 業的人力需求。

　　根據統計，富邦金控近五年來與旗下子公司年度合計招募需求都維 持在至少6,800人的水位，且逐年提高招募組別因應市場多元的變化 。今年富邦金期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、 金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與 個人金融等相關領域的優秀人才加入，17日宣布啟動今年徵才計畫。

　　富邦金控今年度以「What’s your hashtag」為招募主軸，廣招多 元人才。富邦金控暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析 、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才； 並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，即日起至3月底開 放履歷收件。

　　富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領 域的MA，金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規 劃為人才主要發展方向；台北富邦銀行則以ESG策略布局建置、完備 銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發 展目標，為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才，台北富邦 銀行MA招募組別創歷年新高。

　　今年度富邦人壽除了持續推動「遇見未來、富邦實習」計畫外，更 首度舉辦內勤聯合招募計畫，廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限 於保險領域，以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用，現 正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試 人員、系統開發工程師等、App軟體開發工程師、數據工程師等多元 內勤職缺。

　　富邦強調，富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪， 各組別更依據其產業及職務特性，規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金 融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源，期待 吸引具發展潛力的優質人才加入，今年預計擇優錄取50位。<摘錄工商>