新光金控子公司新光銀行今年首次參加《HR Asia Magazine》「2022亞洲最佳企業雇主」（Best Companies to Work For in Asia 2022）評選，即榮獲此獎項殊榮，顯示長期以來致力於員工認同與體驗，深獲評審委員和內部員工的肯定。

根據HR Asia員工問卷調查顯示，新光銀行在「企業與組織文化」、「員工體驗與工作感受」和「團隊合作溝通」三大面向皆優於此次參選企業平均分數。

新光銀行長期舉行內部創新提案，鼓勵全體員工樂於建言，也舉辦服務達人活動，透過公開表揚，讓得獎員工備受重視及肯定。每1至2年實施定期健康檢查，提供優於法令的陪產檢及陪產假，員工協助方案（EAP）及推動工作時間彈性化等，今年更推出「幸福點」活動，包含：員工家庭照護、家事服務、子女獎學金等福利補助。

同時也鼓勵員工自我職涯發展，規畫儲備人才梯隊培育計畫，提升個人跨領域培養。此外，2018年導入「天下創新學院」影音學習平台，目前有98%員工使用率，高於金融業平均（66.7%），每位員工平均閱讀131.6堂課程，亦高於金融業均值（100.8堂）。

新光銀行長期鼓勵員工自主學習，去年開始推動員工自主學習的「新福幣」專案，內容包含數位、資訊、語言、管理、金融、ESG等領域之學習補助，激勵員工成為全方位的金融人才。<摘錄經濟>