因應我國高齡及少子化趨勢，金管會發布信託2.0「全方位信託」推動計畫，核定四大評鑑獎項獎勵績效優良銀行。金管會主委黃天牧昨（12）日出席「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮時引用哈佛商學院教授喬治•塞拉《目的與獲利：ESG大師塞拉分的企業永續發展策略》一書中鼓勵金融機構，ESG的表現和財務的報酬是正相關的。金融商品除獲利，更可發揮社會功能，如商業信託社會化對高齡、身心障礙者、弱勢者，提供非常大的社會安定力量。

「信託業推動信託2.0計畫評鑑」獲獎名單：合庫、一銀及北富銀獲頒「最佳信託獎」；「安養信託獎」A組為一銀、合庫、臺企銀、華南銀、玉山銀及土銀，「安養信託獎」B組為遠東銀及三信銀；「員工福利信託獎」為中國信託、合庫及永豐銀；「信託業務創新獎」為中國信託、上海銀及合庫等。

信託公會理事長邱月琴表示，金管會參考信託公會多項建議，並由信託公會陸續修正信託業薪酬制度將信託業務納入人員薪酬考核；訂定保險金信託業務共同行銷規範以滿足民眾一站購足及放寬信託商品贈品活動行銷等。推動高齡金融規畫顧問師及家族信託規畫顧問師證照，儲備高齡社會所需人才及知能。此外，建立跨產業結盟合作業者資料庫，積極邀請業者分享成功的合作經驗。為強化勞工退休準備第三支柱，設置員工福利信託評鑑獎項鼓勵業者輔導企業辦理，近兩年資產規模成長近三成。

信託公會秘書長呂蕙容指出，公會配合推動信託2.0計畫，今年首次辦理評鑑及獎勵活動，首期已有許多銀行開始投入資源並進行組織改造，建置信託發展策略單位且逐漸展現初步成果，顯示國人有需求、業者有努力、金管會政策推動有顯著成效。<摘錄經濟>