挑戰極限，缺少的從不是勇氣，而是來自一整個團隊的支持，台灣 投資型保險領導品牌安聯人壽推出全新「百萬領袖創業計畫」增員廣 告，以兼具扎實訓練及優渥獎勵制度的「百萬領袖創業計畫」，提供 專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金，以及24個月專案津貼 ，尋找勇於創夢、創業、創富的保險事業夥伴，持續搶占在台灣保險 業務菁英的市占率，穩健朝2025年業務大軍增至1萬人之目標邁進。

　　自1995年成立後，安聯人壽便積極投入台灣市場，在業務面不斷獲 利，2023年前七月不僅新契約保費位居前五大，更以15.1％市占率之 銷售業績，穩坐外資壽險公司銷售「投資型保險商品」總保費累計第 一名之佳績，維持台灣投資型保單領導品牌之地位。

　　在疫情衝擊的逆勢中，前七月壽險業人力成長數亦排名業界第二。

　　安聯人壽總經理林順才表示：「在市場契機及擴大業務服務範疇雙 重考量下，促使我們決定加速增員、增才的腳步，積極延攬各界人才 ；安聯將持續以數位化打造全方位的智能輔銷工具，培訓高效能的數 位業務人才，並積極推動業務夥伴加入『百萬圓桌協會』（Million Dollar Round Table, MDRT）會員，力拚在2024年有逾300位業務菁 英擠身MDRT，放眼在2025年將業務大軍規模擴編至1萬人之中長期目 標，為安聯人壽業務團隊挹注新血。」

　　安聯人壽在2015年起啟動組織發展增員計畫，並順利在2020年突破 5,000人業務大軍的第一階段目標。

　　展望第二階段的增員策略，安聯業務長劉育群指出，「安聯將延續 『升遷管道透明、扎教育訓練制度』的企業文化優勢，積極推動領先 就業市場的『百萬領袖創業計畫』，提供新進業務同仁專屬36個月國 際培訓課程、百萬成處創業基金、24個月專案津貼，以及晉升獎金等 專案內容，幫助對創業有理想、有想法、有企圖心的朋友，在安聯『 百萬領袖創業計畫』的培訓下，能夠不斷超越極限，蓄勢待發、勇闖 精彩、成為領袖拓展創業夥伴和建構長遠的保險事業。因此，無論是 微型創業家、斜槓族，或是想要發掘人生新路創業小萌新、二度創業 者，都歡迎成為安聯人壽的保險事業夥伴，透過逐步職級晉升，培育 新世代成為擁有國際視野的業務菁英，並逐步建構出自己理想的保險 事業。」
  <摘錄工商>