第一金人壽育才、留才、攬才策略成果斐然，榮獲2026年「保險龍鳳獎-最嚮往的壽險公司」內勤組優等獎，由總經理邢益華代表出席領獎。此項殊榮再次肯定第一金人壽深耕人才發展與友善職場環境的長期經營與投入。

邢益華表示，「人才」始終是企業價值與永續經營的關鍵。第一金人壽長期規劃多元培訓課程、建構完善福利制度，讓員工精進成長、發揮所長，無後顧之憂。未來亦持續厚植人才實力，打造出「喜樂」、「高效」的企業文化。

「保險龍鳳獎」為全國保險財金系所畢業生就業意願調查結果，也是全國社會新鮮人求職最具專業選擇指標，第一金人壽連續兩年獲「保險龍鳳獎-最嚮往的壽險公司」優等獎，顯示人才培育發展與企業形象深獲新世代認同。

第一金人壽重視核心價值「HEART」的深化：Honesty誠實正直、Excellence追求卓越、Accountability勇於當責、Respect互相尊重、Teamwork團隊合作，讓員工在工作上從「心」出發，並提供完善的薪獎制度與福利措施，重視培育資源與職涯發展，打造讓每一位員工都能發揮潛能並持續成長、增加價值的工作環境。

第一金人壽亦積極落實公司治理與公平待客，連續4年榮獲「台灣永續投資績優獎」，29度獲金管會列為「提高國人保險保障方案」績效優良保障公司，並連續2年獲評為前50%「公平待客原則」績優業者，四度榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品獎」。多項殊榮相互印證，展現第一金人壽在專業經營、品牌價值與社會責任上的全方位實力。

第一金人壽深耕社區與校園，實踐公平待客與社會責任。2025年辦理多場實體與線上防詐宣導，觸及逾60萬人次；建置「68188」專屬簡訊短碼與「保單指定聯絡人」制度，強化資訊辨識與關懷提醒機制；全體員工完成失智友善訓練並登錄為「失智友善天使」，讓服務具同理及溫度。

第一金人壽不僅具備正向及穩健的企業形象，更提供多元培訓及完善職涯發展機制，讓年輕世代追求成就的同時，也能在被尊重與支持的環境中成長。當企業將社會責任與人才培育視為長期承諾，自然成為新世代願意投入，與之共同成長的理想職場。   <摘錄經濟>