漢翔人事組織大地震！為追求行政績效，漢翔董事會通過進行組織改
造，裁撤副董事長、與飛機、發動機、國防科技與管理部等四大事業
部執行長編制，並將原隸屬於四大事業部的五十八個處所，依「專業
、專案」原則縮減為二十一個處，這項變革案可望於七月十六日生效
，現有主管職位大幅縮水，精簡後的人事及職務安排近期內會陸續敲
定。

在航太事業一片低迷聲中，漢翔立圖振作，進行組織變革，裁減四大
事業部及下屬處所，並將原位於國營會的台北辦公室，遷移至世貿中
心國貿大樓，加強開發海外訂單。

漢翔董事長孫韜玉表示，為以順應潮流推動企業化、國際化，特選擇
國際航太大廠林立的世貿中心國貿大樓作為推展國際化的營運據點。

據瞭解，多家國際航太大廠如波音、BAE、洛克希德馬丁、諾斯洛普
格魯曼等的台分公司及航太小組、航太公會等機構都是長駐國貿大樓
，漢翔遷入後，相關航太業務的洽商皆可就近協調規畫。

孫韜玉也透露，將大幅調整漢翔內部組織架構，力求扁平化，除裁撤
副董事長編制外，原為民營化預作準備而設立的飛機、發動機、國防
科技與管理部等四大事業部也將廢除，而事業部執行長、副執行長則
分任變革後組織的處長職缺。

據悉，原四大事業部各有正副執行長，而下屬五十八個處所也各有處
長編制，面對未來縮編後，官位出現「僧多粥少」問題。

其中原任副董事長已退休，將不再遞補，四大事業部正副執行長則併
入精簡後的二十一個處所中，部分成為處長或副處長，部分編入顧問
群。被裁撤的處所原有人員則將調到其他處所，原正副處長則轉任其
他職務或納入顧問群。

漢翔也計畫推動榮退方案，將部分無法調任其他職務或顧問的主管，
以要求榮退方式處理。此舉除確位董事長制及組織扁平化要求外，也
希望達成漢翔人力年輕化目標。
<摘錄工商4版>