公司民營化時程一延再延，昨日第一天走馬上任的菸酒公司
董事長董瑞斌在董座交接典禮一結束後，立即以菸酒公司董事長身份
指出，「民營化是國際潮流，也是我個人的信仰。」

　　菸酒公司的民營化完成期限，原訂在九十三年七月，但因工會擔
心民營化可能演變成財團化，員工可能被裁員、工作權不保，民營化
釋股時程迄今一延再延，昨日的菸酒公司董、總座交接典禮上，菸酒
公司產業工會聯合會理事長蔡登順致辭時就說，「國營事業如果能企
業化經營得很好，也不一定要民營化。」

　　據了解，菸酒公司今年編列釋股預算一七八．五億元，佔公司股
權比例三○•八五％，明年則預計再釋出二一％股權，達成政府持股
降至五成以下的民營化目標；對此，董瑞斌說，菸酒公司的民營化計
畫書已送至經建會，但上頭認為內容需要加強，他會盡快了解情況，
兼顧員工、客戶與股東權益的保障。

　　另據了解，菸酒公司工會為保障權益，提出資方不裁員、不減薪
、工作調動前要徵得員工同意，以及不具公務員資格的前公賣局時代
配銷處人員身份變更補償等訴求，皆已超過台菸可答應的權限，勞資
雙方迄今未簽下團體協約，資方基於無奈，雖未取得工會同意，也只
能直接把民營化計畫書往上報。

　　董瑞斌說，他與前任董事長黃營杉最大不同，是黃營杉從「行銷
」與「產品面」讓公司說話，但財務金融是他的專長，董瑞斌會比較
重視「讓數字來說話」。
<摘錄工商9版>