保險業盼望的勞退百億元商機，已成泡影！五家取得勞退保單的
壽險公司在延期一次後，確定無法開賣，紛紛向金管會撤件，全
數退出強制提存的勞退市場，至此。勞退新制中的年金保險「走
不通」，全為個人帳戶制。

保險業只能期待，未來個人帳戶制可讓勞工自行選擇投資標的及
商品。

前年六月，富邦人壽率先取得第一張勞退年金保單，去年一月十
日，保險局又一口氣核准國泰、新光、中壽、台壽保、環球瑞泰
等五家壽險公司，推出勞退保單。但由於勞委會解釋，年金保險
必須二百人以上企業有一半以上勞工選擇，且隨時都必須符合最
低報酬率，造成壽險業者無法承作。

另外，勞退新制要求必須不低於二年定存的最低報酬率，個人帳
戶制可由國庫補足不足的地方，但年金保險是壽險公司要保證，
勞委會要求要隨時符合最低報酬率，壽險公司卻認為，投資行情
隨時變化，行情重挫時，壽險公司補足報酬率，事後大漲，公司
卻不能拿回補貼的資金，承作風險過大，要求只要提領時補足最
低報酬率，卻未獲勞委會同意，致所有業者都已退出勞退新制市
場。

<摘錄工商A7版>