２００７年三商美邦人壽成績斐然，不但締造新契約保費收入
２４６．７５億元，成長率２６．９６％；總保費收入則高達
７１４．８１億元，成長率為１９．３％。
　
三商美邦人壽去年吸引近３，０００名業務新血加入，截至
２００７年１２月底，業務同仁已達１萬５，８４１人，較
２００６年成長２１．７３％，大幅度的成長數字，來自內外勤
同仁齊力打拼。
　
激勵該公司內外勤同仁刷新紀錄的主因，在於健全的晉升制度與
管道，就外勤同仁而言，２００８年１月份，三商美邦人壽晉升
蔡錦城、張麗美、王基恩、王義雄、王太山共五位業務副總，他
們之前分別從事環保工程公司工程師、教學醫院護理師、航發中
心工程師、海關公務員、汽車Ｔｏｐ　Ｓａｌｅｓ　等工作，加
入三商美邦人壽後，除了創造個人事業巔峰外，亦見證零風險的
內部創業制度及無限的發展空間。
　
目前業務副總是三商美邦人壽業務制度中最高職位，帶領五個以
上通訊處，扮演整個業務團隊火車頭的角色，亦幫助許許多多的
新秀在該園地裡成功。至於內勤部分，１月份亦晉升首位女性副
總郭淑宜，郭副總帶領保戶服務部門多年，致力提供保戶優質而
深化的服務，架構高效ｅ化平台，因此三商美邦人壽受到廣大保
戶的青睞。
　
人才是知識經濟時代企業決勝的關鍵，三商美邦人壽一流的業務
團隊與專業的內勤支援，是提供客戶完善財務規劃的保證，預期
在優質環境的磁吸效應下，有更多有志從事壽險工作的菁英投入
三商美邦，以追求個人事業生涯的突破。
<摘錄經濟A17版>