春節過後上班第一天，中鋼提出招募生力軍計畫。中鋼昨（十二
）日宣布，為因應第三條冷軋等新增產線、支援中龍擴建工程及
未來退休人力銜接等龐大的人力需求，決定招考新的人力，並鎖
定機械、電機、化工及材料等類科的年輕優質人才，總需求名額
達到五百二十六人，為歷年來最大一次規模的引進人才計畫。

中鋼行政副總經理翁朝棟昨日表示，中鋼今、明兩年內約有三百
人陸續辦理屆齡退休，加上為因應民國一百年起至民國一百零六
年的退休人潮，有必要及早引進新的人力，並做好世代交替的人
力銜接計畫，期能朝年輕化目標邁進，以提升公司組織的活力。

中鋼前年起，為了推動未來五年「二個二千投資計畫」，率先啟
動中龍第一階段擴建案，包括興建一座高爐廠和熱軋廠，並持續
推動中龍第二階段擴建案、規劃擴建第三條冷軋和鍍鋅鋼板產線
，以及和日本住友金屬合作在越南興建冷軋線等，總投資額超過
新台幣二千億元。

此外，中鋼的人力也陸續辦理退休，包括今年內約有一百四十人
、明年約有一百六十人屆齡退休，尤其民國一百年起至一百零六
年，預計每年將面臨至少五至六百人的龐大退休人潮。

中鋼為因應前項擴建案所需的人才和即將來臨的退休人潮，繼前
年辦理一次四百二十五人的招考作業外，並決定，自十三日起，
將擴大舉辦招考作業，預計這次所需的人力達到五百二十六人，
且將於三月九日辦理筆試，預料將吸引另一波的報考人潮。
<摘錄工商A15版>