「別讓醫療費用吃掉你的退休金」。退休規劃除了準備錢，健康
保障也不能少。英國保誠人壽近期推出退休規劃專案，變額年金
險搭配定期醫療及重大疾病的定期險附約，並首創業界針對定期
健康險設計「選擇權」，可轉換為一年期實支實付健康險附約，
有助民眾一次搞定退休金及醫療雙重保障。

以葉老太太（化名）的例子，因為另一半留下不少財產，她的退
休生活原本相當寬裕，沒想到前幾年健康亮紅燈，時常進出醫院
，經歷幾次開刀治療，又堅持住單人套房療養，光是手術加住院
就花了她上百萬元，散盡家財，人生盡頭的日子相當清苦。

葉老太太可能不是個案。根據保誠人壽委託市調公司調查顯示，
有八成八的台灣民眾擔心年紀大時健康衰退，七成九的民眾憂心
沒有經濟來源，必須繼續工作或是縮衣節食過日子。由此可見，
若退休規劃只在於退休金準備，可能還不夠，還得加上健康保障
。

根據衛生署2006年國民醫療保健支出統計顯示，國人醫療花費在
中老年後快速攀升，50歲後的醫療費用約占一生的六成四，60歲
以上民眾平均每人每年醫療費用超過10萬元。以國人平均餘命計
算，退休後每人至少需準備200萬元應付醫療需求，這還不包含日
常生活開支。

保誠人壽執行副總經理王淑華表示，有鑑於國人的退休需求，保
誠人壽新推出的退休專案，除了年金商品可享有第2 至第7年5%基
本保費加值回饋金，以協助保戶快速累積財富外，民眾所需的醫
療保障也特別用心，以附約方式搭配定期醫療健康險及重大疾病
險。其中，重大疾病險提供28項保障，是目前業界同類商品中保
障項目最多的一張健康保單。

她強調，定期健康險具有保費較低特色，民眾可以趁年輕時，在
預算有限的條件下，將較多的資金投注於退休規劃，同時享有醫
療健康險的保障。但為免保戶在定期險到期後，便失去健康保障
，所以被保險人年齡55歲至65歲時，在定期健康險到期後，可選
擇轉換為一年期實支實付健康險附約，且保證續保，不因年紀及
體況不佳而被拒於醫療保險大門之外。
<摘錄經濟C2版>